L'année en revue
Votre année a-t-elle été fructueuse ?
Avez-vous atteint tous vos objectifs ?
Vous souvenez-vous ce que vous vous
étiez promis d'achever ? Quels critères
utilisez-vous pour évaluer si votre
année a été satisfaisante ou non ?
Si
vous n'avez fixé aucun but ou aucune
prévision à atteindre pour vous ou votre
compagnie, comment savoir si votre année
a été satisfaisante ? Parce que fixer un
but est parfois vu comme une perte de
temps, ou par peur de ne pas atteindre
ce but, beaucoup de gens ne se fixent
pas d'objectifs. D'autres raisons
peuvent pousser les gens à ne pas se
fixer d'objectifs.
Certaines personnes affirment avoir
réussi bien qu'ils ne se soient pas fixé
de but personnel. D'autres prétendants
au succès savent ce qu'ils veulent mais
ne le notent pas.
La
plupart des experts à ce sujets pensent
qu'il est préférable d'avoir un but que
de n'en avoir aucun. La plupart
s'accordent à dire que les objectifs
doivent être notés. Je suis
d'accord avec eux dans la mesure ou l'on
ne devienne pas prisonnier du stress à
l'idée d'accomplir tous ces objectifs.
Ma
dernière lettre a été envoyée il y a
environ un an. Plusieurs choses ce sont
produites dans ma vie depuis. J'ai
changé de bureau, suis devenu partenaire
d'une société de production de vidéos
d'entreprises,
www.souvenirsfx.com,
ai acheté un nouveau vélo haut de gamme
avec lequel j'ai eu un accident et ai
encore failli me casser la clavicule.
Avec l'approche de la fin d'une autre
année, il est toujours bon de faire le
point sur l’année qui vient de passer et
de prévoir celle qui suit.
Planifier ses objectifs est important,
quelle que soit la manière dont vous le
faites. Pour ceux qui aiment noter
leurs objectifs annuels à l'écrit, soit
parce que vous aimez avoir vos priorités
écrites noir sur blanc ou parce que vous
préférez travailler avec des objectifs
précis, voici un
lien vers mon manuel d'instruction
PowerPoint pour la planification
d'objectifs intitulé "l'anée
en reveu"
qui
vous aidera à planifier l'année à venir.
En vous souhaitant le
meilleur pour 2011
Stephen Goldberg
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