Repères du Gestionnaire

Un programme compréhensible permettant aux directeurs et aux propriétaires de grandes et petites organisations d’atteindre leurs objectifs.  Obtenez des résultats remarquables qui perdurent dans le temps!  Contrairement aux autres programmes de formation, Milestones 2.0 est plus qu’un cours de motivation.  Il combine l'excitation du développement d'une nouvelle mission avec des projets pratiques qui vous aident à concevoir et à atteindre des buts réalistes.  Tout le matériel est conçu dans le but de soutenir votre intérêt et d’orienter votre stratégie pendant les années à venir.  Ce programme fournit tout ce dont vous avez besoin afin de développer une stratégie complète pour votre organisation.

Table des Matières

Leçon 1: Les nouvelles organisations et les nouveaux gestionnaires

• Un monde qui rapetisse
• Une main-d'oeuvre
• Les nouvelles organisations
• Les nouveaux gestionnaires
• Les organisations sans but lucratif
• La question est de savoir comment
• Que comporte le programme pour moi?
• La volonté de changer

Leçon 2: L'évaluation : quelle est votre situation actuelle

• La première étape du voyage
• L'évaluation interne
• L'évaluation externe
• Les opportunités et les menaces
• L'évaluation des organisations sans but lucratif ou de petite taille
• Le voyage est sur le point de commencer

Leçon 3: La mission: quelle est votre destination

• L'importance d'une vision commune
• Raison d'être principale d'un service
• Enoncés de mission des organisations sans but lucratif et de petite taille

Leçon 4: Les objectifs : la mesure du progrès

• L'importance des objectifs
• Comment identifier ses objectifs
• Les catégories d'objectifs
• Les objectifs s'adressent à tout ke monde

Leçon 5: Les priorités et la planification : comment atteindre ses objectifs

• Qu'arrive-t-il une fois les objectifs identifiés?
• L'établissement de ses priorités
• Des priorités à l'action
• Qu'est-ce que la planification
• Les limites de la planification

Leçon 6: Le suivi : comment rester sur la bonne voie

• Le bien-fondé d'un système de mesure
• Comment assurer un suivi efficace et efficient
• Comment transmettre le suivi a tous les échelons de l'organisation
• Le pouvoir du suivi personnel
• Les éléments fondamentaux permettant d'assurer un suivi fructueux
• À quoi le suivi s'applique-t-il?

Leçon 7: La gestion de la nouvelle organisation

• De l'ancien au nouveau mode de gestion
• Comment se gérer soi-même
• Comment gérer son service
• Les obstacles du nouveau gestionnaire
• Du contrôle au leadership

Leçon 8: Le recyclage de ses objectifs et de ses plans

• Le monde est appellé à charger...et nous aussi
• La portée et la chronologie
• Le recyclage de ses objectifs personnels
• Le recyclage de ses objectifs en matière de rendement
• Le recyclage des objectifs de son service
• Le recyclage de la mission, des objectifs et des plans de son organisation
• Le recyclage de ses objectifs et de ses repères
• Conclusion

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