Dirigez par l’insight,
pas par le commandement.
Le vrai leadership ne consiste pas à imposer du contrôle, il s’agitde comprendre qui vous êtes et comment votre équipe fonctionne. Nous vous aidonsà obtenir une vision profonde de votre propre style et des profils des autres, vousdonnant les outils pratiques pour sculpter un milieu de travail hautement collaboratifet participatif.
LA DIVISION STRATÉGIQUE
Deux voies claires
vers la haute performance
Que vous ayez besoin d'une transformation complète du leadership ou d'un accompagnement ciblé, nous avons la voie qu'il vous faut.
Le système Manage2Lead™
Pour une transformation opérationnelle complète et la liberté du dirigeantUn système complet pour les propriétaires d'entreprise qui veulent éliminer la gestion de crise quotidienne, bâtir une équipe de gestion autonome et croître de manière prévisible.
Découvrir le système →Conseil et évaluations ciblés
Pour résoudre des problèmes précis d'embauche, de vente ou de dynamique d'équipeRésolvez vos goulots d'étranglement opérationnels immédiats grâce à des outils modulaires — incluant des évaluations d'embauche prédictives (PXT Select™), du coaching en performance commerciale, ainsi que des ateliers de leadership tactique et de développement d'équipe.
Découvrir nos solutions →PROFIL PROFESSIONNE
Des décennies
d'expérience d'exécution sur le terrain
Des décennies d'expérience d'exécution sur le terrain
Stephen Goldberg
Founder — Optimus Performance
Ken Ingram
Associé et conseiller principalGuidé par sa philosophie « Occupez-vous de vos affaires », Ken applique la précision analytique d’un ingénieur d’essais aérospatiaux à la performance organisationnelle. Fort de plusieurs décennies d’expertise-conseil, il aide les dirigeants à optimiser leurs flux de trésorerie, à harmoniser l’exécution des ventes et à cultiver le cadre CSCH (Connaissances, Savoir-être, Compétences, Habitudes) afin d'assurer clarté, constance d'équipe et résultats mesurables.
"Il y a plus de 20 ans, Ken s'est assis avec moi et m'a aidé à définir comment bâtir une véritable entreprise. Travailler avec lui m'a donné la structure, l'état d'esprit et la confiance nécessaires pour passer d'une startup à l'enseignement à l'international. Ken, c'est du solide."
Regarder la conversation : 20 ans de mentorat et de sagesse entrepreneuriale ↗
La formule de liberté : Comment les dirigeants se libèrent des opérations quotidiennes
Piégé dans la gestion de crise quotidienne ? Téléchargez notre e-book gratuit pour découvrir le cadre pratique en 3 étapes qui transforme vos « managers accidentels » en une équipe de direction autonome.
